為提高工作效率，結(jié)合通和集團(tuán)懷遠(yuǎn)分公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員，具體公告如下。

 一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，注重考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風(fēng)。
    （二）公平公開(kāi)原則。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，為應(yīng)聘者提供公開(kāi)、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。
    （三）競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。
    二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位

駕駛員1名

（二）崗位條件

1.擁有大專及以上學(xué)歷，年齡50周歲以下（1971年10月1日及以后出生）；

2.C級(jí)及以上駕照，安全駕齡在10年以上，勤奮敬業(yè)、能吃苦；

3.具備基本車(chē)輛故障判斷能力；

4.熟知車(chē)輛年檢、保險(xiǎn)等程序的辦理流程；

5.黨員或退伍軍人優(yōu)先。

三、招聘渠道

本次招聘通過(guò)通和集團(tuán)官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)。

四、招聘程序
    （一）應(yīng)聘報(bào)名

應(yīng)聘人員可發(fā)郵件至郵箱1599506279@qq.com投遞簡(jiǎn)歷或到通和集團(tuán)懷遠(yuǎn)分公司現(xiàn)場(chǎng)遞交簡(jiǎn)歷。

（二）資格審查和簡(jiǎn)歷篩選
     通和集團(tuán)懷遠(yuǎn)分公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，審查合格后，下達(dá)考試通知。
    （三）能力測(cè)試

面試，成績(jī)滿分為100分，過(guò)程分為三個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員自我介紹、應(yīng)答考官問(wèn)題、應(yīng)聘人員提問(wèn)。

（四）成績(jī)?cè)u(píng)定

面試成績(jī)的計(jì)分方法為：所有考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)加總后取平均數(shù)（保留一位小數(shù)）。能力測(cè)評(píng)結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定擬聘用人員名單。

（五）背景調(diào)查

通和集團(tuán)懷遠(yuǎn)分公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員從業(yè)經(jīng)歷進(jìn)行背景調(diào)查。如遇背景調(diào)查不合格的，按能力測(cè)試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

擬聘用人員背景調(diào)查合格后，由通和集團(tuán)懷遠(yuǎn)分公司綜合部與應(yīng)聘人員進(jìn)行溝通，雙方達(dá)成工作意向后，組織其進(jìn)行體檢。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按能力測(cè)試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)面試、背調(diào)、體檢情況，確定擬聘用人員并向社會(huì)公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

五、未盡事宜，由通和集團(tuán)懷遠(yuǎn)分公司綜合部負(fù)責(zé)解釋。

 聯(lián)系方式：0552-8756607

通和集團(tuán)懷遠(yuǎn)分公司地址：蚌埠市懷遠(yuǎn)縣龍亢農(nóng)場(chǎng)龍城水岸9#樓

安徽省通和房地產(chǎn)集團(tuán)有限公司懷遠(yuǎn)分公司

2021年10月13日